2020年6月13日—15日，繼續(xù)教育學院迎來了期待已久的復工復訓第一課，由著名的戰(zhàn)略人力資源專家、中國人民大學勞動人事學院許玉林教授來校為同學們講授《組織行為學》。
許教授上課，嚴厲又不失風趣幽默，在課堂上列舉大量熱點人物的案例，從凱文凱利的《必然》到谷歌、諾基亞、微軟、亞馬遜再到京東、ＧＥ、華為、最后到聯(lián)想，案例篇篇經(jīng)典，結(jié)合課堂內(nèi)容，言辭激烈，快人快語，講述道德，闡明人性，讓同學們聽了故事，學了知識，悟了人性。而在關(guān)于人性的認識上，許教授總結(jié)了八條圣經(jīng)，指出人的管理是一門科學。
許教授的課程，與時俱進，有很多新觀點、新論述。他說人力資源管理就是管理人的技術(shù)，設(shè)計薪酬、考核、基于人的心理和行為的分析，把握一種規(guī)律，強化一種原則，掌握一種思想。培養(yǎng)正確處理和協(xié)調(diào)人際關(guān)系的能力，逐步提高運用管理心理分析問題和解決問題的能力，最終提高管理能力。上許教授的課，需要同學們認真聽，仔細回想，反復琢磨，方覺“醍醐灌頂，茅塞頓開”！
三天課程，聽行業(yè)專家釋疑，得學術(shù)泰斗解惑，每分每秒都能收獲改變?nèi)松哪芰?，每時每刻都有無限突破自我的可能。
